Jilles Eissen is samen met zijn vriend Mirko Schnitzler ‘Rebelz Capital’ gestart. Hiermee investeren ze in mensen en producten waar ze zelf in geloven. Het alcoholvrije speciaalbier Braxzz is zo’n product. Met dit bier willen ze een alternatief bieden aan mensen die niet kunnen drinken door bijvoorbeeld medicijngebruik of gewoon niet willen drinken.
Manon Burger is bouwkundig ingenieur. Zes jaar geleden besloot ze zich in de Chinese geneeskunst te gaan verdiepen. En dat beviel haar zo goed dat ze na enkele opleidingen en een stage in China een bedrijf is begonnen waar ze klanten Shiatsu massages geeft en behandelt met Acupunctuur.
Tim Klein Haneveld vormt samen met twee partners het bedrijf Pinch. Zij verzorgen concepten, designs, development en marketing van native apps voor Apple iOS en Android.
Native apps zijn volledig afgestemd op het toestel en het besturingssysteem. Dat vinden zij belangrijk omdat het zorgt voor de beste performance en gebruikerservaring. Alle toestelfeatures, zoals bijvoorbeeld het kompas en de GPS ontvanger, kun je dan gebruiken binnen de app. Dat kan niet met niet met ‘hybride’ apps op basis van website techniek.
Merthe Tiemensma wil laten zien dat je door talentontwikkeling hele organisaties kan ontwikkelen. Talent zit bij iedereen. Door dat naar boven te halen laat je de hele organisatie groeien. Dus niet alleen aandacht voor de zogenaamde ‘toptalenten’ maar voor iedereen. Dat is heel eenvoudig aan te pakken door persoonlijke ontwikkeling als groepsproces in te steken. Samen met Swinda Hagedoorn heeft zij hiervoor het bedrijf Talent Boosters opgezet.
Sytse Kuilman heeft samen met Friso de Ronden het productiebedrijf Doogle. Zij maken (korte) films, reclames en videoclips en verzorgen het hele productieproces van A tot Z. Hierdoor is niet alleen de creativiteit en het eindproduct goed maar ook het proces. En dat kan in kleine dingen zitten. Bijvoorbeeld een goed ontbijt en lunch: ‘Je moet een cameraman nooit te lang zonder eten laten werken’.
Hans Sprenger is gespecialiseerd in het ombouwen van akoestische drumstellen naar elektronische. Eerst besteede hij het ombouwen uit. Toen de eigenaar van dat bedrijfje ermee stopte nam hij het over en ging alles in eigen beheer doen.
Kwanruan Khamnak heeft haar eigen Thaise restaurant in Helmond. Zeven jaar geleden is ze vanuit huis gestart met een afhaalrestaurant. Toen de gemeente dat vanuit haar woonwijk niet meer toestond is ze een restaurant begonnen.
Rilana Acda gelooft dat er veel mensen zijn die een sterke innerlijke kracht in zich hebben maar zich laten belemmeren door wat er om hen heen zit. Zij helpt je daar inzicht in te krijgen. Rilana coacht mensen met werkgerelateerde vraagstukken zoals ‘ik wil iets anders maar ik weet niet wat en hoe dat aan te pakken’ of mensen die tegen een burn-out aanzitten.
Ingeborg Koot begeleidt mensen in het maken van keuzes rondom spullen en rondom tijd. Haar beroep is professional organizer. Zo helpt zij mensen die niet door hun papieren heenkomen of uitpuilende kledingkasten hebben. Vaak is een life event de oorzaak waardoor iemand achter is gaan lopen en er niet meer uitkomt.
Rene Pulles verkoopt met zijn bedrijf Pure medical solutions medische materialen met de focus op electro- en neurochirurgie aan ziekenhuizen in Nederland. Na jaren in deze branche in loondienst te hebben gewerkt heeft hij besloten het op eigen kracht te doen.
Carina Sampers en Philip Sijmens zijn samen de Coachboerderij begonnen. Coaching met en zonder ezels en een vakantiehuisje. Hij coacht jongeren vanaf 12 jaar, vanaf de Basisschool tot ze gaan werken. Zij richt zich op volwassenen in de werkende leeftijd. Rode draad is dat zij zich richten op mensen helpen om met situaties om te gaan met zelfvertrouwen en zingeving.
Marc Spaapen is ‘maker van dingen’. Hij verzorgt decor- en standbouw voor bedrijven, reclamebureaus en musea. Zij geven een tekening, Marc kijkt hoe hij het kan construeren en maakt het. 50 Procent van de opdrachten komt vanuit een idee van de opdrachtgever en bij 50 procent van de opdrachten is hij ook betrokken bij de ontwikkeling van het idee en de constructie.
Emmy Kanters is zelfstandig HR manager en werkt op projectbasis bij verschillende opdrachtgevers. Door effectief netwerken komt ze aan haar opdrachten.
Ingrid van Lierop is stewardess en daarnaast eigenaar van schoonheidssalon ‘Treat 4 You’ in Utrecht. Om meer financiële stabiliteit te vinden is ze naast haar baan de schoolheidssalon begonnen. Hoe doe je dat naast zo’n baan met onregelmatige werktijden?